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奔跑,爭做國際一流——山東黃金集團成為全國第一產金企業

日期:2018年1月31日 11:21

奔跑,爭做國際一流
——山東黃金集團成為全國第一產金企業

 

  2017年注定是中國黃金礦業發展歷史上不平凡的一年。
  這一年,在中國山東膠西北三山島礦區西嶺金礦探獲世界級金礦床,勘探完成可提交金資源量550噸,潛在經濟價值1500億元,成為我國有史以來最大單體金礦。
  這一年,世界最大黃金企業巴理克黃金公司旗下阿根廷最大礦山、南美第二大礦山50%股權,由我國黃金礦業企業斥資9.6億美元并購獲得。
  這一年,中國黃金歷史上“雙星”閃耀,焦家金礦與玲瓏金礦累計黃金產量分別超過一百噸,“雙百噸”礦山刷新中國黃金礦業發展記錄。
  這一年,新的全國第一產金企業、第一產金礦山誕生。
  ……
  這些散發著璀璨光芒的“黃金記錄”,均由我國黃金行業翹楚----山東黃金集團創造和書寫。一直以來,懷著“追求卓越,創新進取”的企業精神,山東黃金人始終以奔跑的姿態,行進在“爭做國際一流,勇闖世界前十”的征程中,向著夢想,向著遠方,行疾步穩,成為全國第一產金企業,只是水到渠成而又濃墨重彩的一筆。

 

  一、 源起:戰略雄心與文化火種


  不管走過多遠,來時的路依然清晰可見,儼然成為一直向前的心靈底色。從優秀到卓越,既需要企業掌舵人做出嚴謹果斷的決策,又需要團隊的每一個成員深諳決策的至要性,并以執著的信念、非凡的勇氣,不打折扣、百折不撓地駛向理想的彼岸。誠如山東黃金集團黨委書記、董事長陳玉民所言,理想因其遠大而為理想,信念因其執著而為信念。
  “十三五”前夕,山東黃金集團新的領導班子組織全體中層以上領導干部,多次召開專題會議,就“十三五”戰略規劃和企業文化體系進行深入研討交流。聘請了國際知名咨詢機構羅蘭貝格公司進行戰略咨詢,對國內外礦業發展走向與經濟形勢進行了系統深刻的審視,對自身的瓶頸問題做出了不留情面的剖析。認清形勢,找出問題,并得出“三個沒有變”的結論:山東黃金員工追求卓越、創新進取的精神氣質沒有變,積極推動可持續增長、做強做優做大的發展基石沒有變,致力生態礦業、打造綠色礦山的品牌內涵沒有變。
  “三個沒有變”堅定了山東黃金人走向遠方的戰略自信。他們在鳳凰涅槃、企業再造中提出了更具前瞻性也更富艱巨性的戰略目標——爭做國際一流,勇闖世界前十,到2020年,領先國內黃金生產企業,邁入全球黃金礦業綜合實力前十強。這一戰略目標讓山東黃金人站在了與國際一流礦業對話的風口浪尖,從此邁上了自我加壓、催人奮進的歷史征程。
2016年1月13日,山東黃金集團黨員代表大會暨“十三五”規劃動員大會隆重召開,進軍國際礦業的沖鋒號就此吹響,“十三五”戰略發展元年就此開啟。時任山東省國資委主要領導感言,山東黃金的  “十三五”規劃志向宏偉、雄心勃勃,體現了領導層的戰略眼光和戰略素養,對于做好未來五年的工作至關重要。集團上下對于新的歷史起航自信而不盲信,充滿豪氣又有底氣,陳玉民在這次大會上坦言,實現“十三五”戰略目標,必須堅持新的發展理念深謀細化,必須堅持立足國內和全球視野相統一,必須堅持問題導向在補齊短板上下工夫。
  戰略的雄心從來不會孤起,必然有與之相應的企業文化作為引領,點燃精神的火種,引爆每一個員工的凝聚力與戰斗力。匯聚全體山東黃金人數十年的心力與智慧,健全完善的企業文化體系應運而生:“追求卓越,創新進取”的企業精神,“公正、開放,誠信、責任,包容、和諧”的核心價值觀,“讓更多的個人和更大的范圍因山東黃金集團的存在而受益”的理想目標,這些閃耀著思想與哲理光芒的黃金理念,在每一個山東黃金人內心深處扎下根脈,萌發出鮮亮的色彩。
  山東黃金以獨有的企業文化進行戰略宣貫和戰略推進,包括制作了通俗易懂的動漫視頻,設計了適用于隨時進行學習的專題網頁,開展了紀念集團成立20周年、向“山金柱石”侯學武學習、山東黃金礦工節等一系列文化活動和文化儀式,大力宣傳弘揚在“十三五”征程中涌現出來的首位黃金企業家張旭秋,推出了企業宣傳畫冊、企業文化手冊等一系列富有黃金特色的文化產品與宣傳資料,讓每一個員工真正了解到自己的企業現在何處,未來將走向何方,自己應承擔的責任和履行的使命。企業文化在為企業戰略提供了源源不斷的思想引領、文化支撐的同時,自身也逐漸形成了禮敬員工、尊重員工的品牌特色,散發出一種組織文化別樣的感染力與影響力。
  作為山東黃金企業文化的重要構成要素,“三讓、三不讓”承諾的核心主旨就是要讓每一名員工在工作、學習和生活上實現獲得感、幸福感和尊嚴感。李越是一名高中學生,母親為山東黃金已故員工,父親走失,與反應遲鈍的姐姐相依為命,沒有任何經濟來源。血濃于水,山東黃金毅然承擔了李越讀高中的全部費用,感恩之際,她致信集團領導表示謝忱。陳玉民親筆回信,勉勵其完成學業,以實際行動傳遞愛心,不負黃金兒女的錚錚赤子之心。
  山東黃金礦工節則以歷史傳承的樣式折射了企業文化的獨特魅力。這一文化儀式脫胎于連續舉辦七年的山東黃金藝術節,于2011年9月29日由基層骨干礦山發起創立,旨在弘揚礦工精神、凝聚山金力量。礦工節涵蓋了主題文化活動、體育比賽和文藝匯演等一系列活動,多年來已經成為山東黃金人自己的節日,成為山金文化的特有內涵和創新范式,成為一代代山金人的共有基因和精神傳承。2017年9月,山東黃金新并購的阿根廷貝拉德羅金礦外籍高管在親身參加了礦工節后深受震撼,表示要回去組織礦山員工到中國參加下一屆的山東黃金礦工節。

 

  

  二、“兩個第一”之間的“金玉之合”


  企業之間的跨國戰略合作往往是意向先行,真正落地仍需各方以較長時日、誠意乃至智慧玉成雙贏的格局。對于全球最大黃金企業巴理克與中國第一產金企業山東黃金而言,從雙方高層第一次相識,進行深度戰略合作,直至完成9.6億美元的并購項目交割,前后歷時14個月;從開啟核心條款談判直至項目交割,歷時7個多月,整個項目合作堪稱緊湊高效,甚至頗具有戲劇性。
  “兩個第一”懷著共同的目標走到了一起,“兩個第一”之間的碰撞是融洽的、溫情的,合作不僅是愉快的、雙贏的,更是“惺惺相惜、相見恨晚”。正如巴理克黃金公司董事長約翰•桑頓先生所言,“山東黃金是我們在中國的最佳合作伙伴,巴理克今后的合作項目都將優先考慮山東黃金。如果山東黃金沒有合作意向,我們也要征求他們的意見。”
  這次合作堪稱是國際礦業界的一段佳話。山東黃金出資9.6億美元,收購巴理克旗下阿根廷最大金礦、南美第二大金礦貝拉德羅金礦50%股權,山東黃金與巴理克實施共同經營管理。這次合作讓山東黃金的權屬黃金產量每年可增加10余噸,超過了國內第一產金礦山的全年產量。其中,根據2016年度該礦黃金產量估算,自2017年6月底交割截至到2017年底,半年的時間預計為山東黃金增加權屬黃金產量6.5噸左右,實現了當年并購、當年見效、當年并表。這次合作被評為“2017年度中國黃金行業十大新聞” 之一,也被山東省領導稱之為“2017年省管企業兩大成功的國際并購項目之一”。
  為了這次合作如期踐約,避免很多國際并購懸而不決、決而不成的現象發生,山東黃金用心謀劃、如琢如磨,盡職調查有序開展,商務談判如履薄冰,項目審批依法依規,累計參加工作人員120人,內部召開各類專題會議143次,形成會議紀要73份,存檔資料45盒。山東黃金集團黨委書記、董事長陳玉民,總經理、礦業股份公司(600547)董事長李國紅等集團領導,積極向國家有關部委,山東省委、省政府和省國資委,以及阿根廷政府、駐華大使等,進行實時匯報,與巴理克高管層進行了數十輪的反復磋商、溝通交流,只為把合作價值呈現到最大,把投資風險降低到最小。
  磁鐵的體積愈大,吸引力自然愈發強勁。成就全國黃金產量第一,吸引巴理克“一見傾城”,不僅源于山東黃金的戰略與文化,也源于其強大執著的資源勘探實力。山東黃金人始終堅信,“資源是不可撼動的根本利益”。早在本世紀初,他們便依托前期勘查成果及科研理論,遵循“從已知到未知,由淺到深”的原則,始終圍繞膠西北萊州-招遠地區這塊我國黃金產量最大、世界第三大金礦集區,深入開展地質找礦“突破行動”。
  找礦工作枯燥乏味又異常艱苦,從2001年到2017年,16個春秋冬夏,寒來暑往,餐風露宿,很多當年參與勘查的員工把人生最美好的歲月留在了膠西北,從青年人一步步一天天變成了中年人,也有的員工還沒來得及看到探礦的豐碩成果就從工作崗位上默默退休了。16年的施工測試,16年的執著堅守,山東黃金人終于揭開了孕育了億萬年、埋深地下1000多米的超大型金礦床的神秘面紗。
  2017年3月28日,三山島礦區西嶺金礦探礦成果發布會在北京舉行。陳玉民滿懷豪情地宣布:山東黃金集團探獲的“三山島礦區西嶺金礦”,已備案金金屬量382.58噸,預計勘探結束后,可提交金資源量550噸以上,成為國內有史以來最大的單體金礦。這次勘探成果同時入選2017年度中國礦業與中國黃金行業十大新聞。

 

  

  三、 山東黃金 生態礦業


  山東黃金曾在中央電視臺投放了一則形象廣告,多年以來,很多人都對這則形象廣告里面的廣告語記憶猶新,“山東黃金,生態礦業”,給人的感覺更有公益廣告的意味。通過網絡搜索“生態礦業”這一詞條,檢索出來的第一條鏈接就是由山東黃金對“生態礦業”所作出的概念界定,以及相應的理論體系、實踐探索。
  作為國內生態礦業的首倡者與實踐者,山東黃金有著自己獨到的體會與恒久的堅守。他們相信,取得黃金產量領先的行業地位,必須在以生態文明理念為指導的循環型礦業發展模式中實現;爭做國際 一流黃金企業,必須始終堅持“用心守護綠水青山,用愛造福地球家園”。他們懂得,珍惜自然生態就是珍惜生命的永恒,因為人類共同擁有,所以要共同珍惜。
  基于如此深邃的體悟,山東黃金在生態礦業的道路上執著前行,漸成一道美麗的行業風景。他們提出實施了“零工亡、零重大環境污染事故”的“雙零”戰略,科學改造提升礦井生產系統和安全設施,保持了安全生產形勢穩定。2016年投入資金逾3億元超出國家標準46%用于企業開展安全環保工作,“十三五”期間每年安全環保投入遞增15%,讓每一座礦山都花常開、樹常綠、水常清,核心礦山的礦區綠化覆蓋率達到可綠化面積的90%以上,尾礦庫壩體也進行了植被綠化。目前已有11家礦山被國土資源部授予了“國家級綠色礦山”稱號,到2020年,山東黃金所有的礦山都將達到國家綠色礦山標準。
  成功并購阿根廷貝拉德羅金礦后,山東黃金還將生態礦業的發展理念融入其管理環節中,在工業“三廢”控制、冰川保護、生態監測、氰化物管理、水平衡等關鍵方面采取了一系列舉措,進一步加強了環保投入,獲得了阿根廷政府、礦山駐地社區和環保人士的廣泛認可。
  在山東黃金對“生態礦業”的概念界定中有這樣的描述:按照生態規律設計延長礦產資源產業鏈,以最小的生態擾動量獲取最大資源(價值)量,帶動社區和諧發展的循環型礦業發展模式。這一概念界定突破了通常意義上“生態礦業”等同于“安全環保”的常規思維,在礦業發展模式與管理本質內涵方面做出了積極有效的探索。
  爭做國際一流,實現全國產金第一,山東黃金既仰望星空,胸懷遠大目標,又腳踏實地,狠抓企業管理,實現了內涵發展、本質發展。伴隨著“十三五”規劃的不斷鋪開,新一輪的管理變革在山東黃金全面展開。與國際知名機構羅蘭貝格公司的深度合作,不僅涉及到了戰略規劃的頂層設計,更是觸及到了管理領域的深層次蛻變。組織架構成為管理變革劍星首要指向,對集團總部及二級板塊總部組織架構進行了全面系統的調整優化,原兩級總部66個部門被精簡為43個,三級管理層級更加清晰明確,“總部管方向、事業部管協調、三級企業管落實”,各司其職又相得益彰,各層級盡責不逾責、行權不越權。
  一幅壯麗的山水畫卷,大抵要先畫出山水的骨干脈絡走向,然后再細細涂染山的青翠、水的清澈,山水的神韻才能躍然紙上。在組織架構這一骨干脈絡調整優化的基礎上,山東黃金扎扎實實開展了業務流程優化,從一級流程到四級流程,每個流程概念準確、目標清晰、要素可行,優化各級業務流程920個。他們突破了原有企業管理的對象范疇,提出了“大管理”的新時代課題,即,企業管理無處不在,管理思想延伸到企業的每個部門、每個角落、每個環節,每一名員工成為管理神韻的描繪者和彰顯者,真正從“要我管理”變為“我要管理”,使管理從一個部門的職責拓展成為整個企業關注的焦點。
  管理思想的躍升促進了管理效率的質變,“強基礎、降成本、增活力、防風險”成為管理主線,投資項目、產權關系和招投標管理不斷加強,財務預決算管理和內控體系建設全面完善;生產組織、運營管理和項目建設不斷優化,降本增效、指標比曬排行、經營診斷巡查、基礎管理達標等活動成為規范性動作,全面提升了企業產能和持續發展能力。瞄準關鍵短板做加法,瞄準過剩產能、過多庫存、較長杠桿和過高成本做減法,加快僵尸企業處置和虧損企業治理,2017年“僵尸企業”處理數量超過山東省國資委考核標準一倍多,虧損企業戶數同比減少37%,供給側結構性改革取得了實質性成效。

 

  四、“十三五”成為山東黃金科技史上最好時期


  習近平總書記在黨的十九大報告中指出:“創新是引領發展的第一動力,是建設現代化經濟體系的戰略支撐。要建立以企業為主體、市場為導向、產學研深度融合的技術創新體系,促進科技成果轉化。”山東黃金的骨干礦山大多位于世界級大型金礦集區,在深部找礦、資源勘探與開采領域累積了大量豐富成熟的科研技術,很多科研項目與成果達到了國際一流水準。注重與國際礦業同行的互動交流,推動中國黃金礦業技術走向世界,成為山東黃金科技創新的重要內涵與神圣使命。與巴理克黃金公司之間的深度戰略合作,除了相似的戰略、文化與價值取向,二者之間在礦業科技領域相似的資源狀況、相近的科研高度、互補的科研方向成就并豐富了合作的重要支撐內涵,使雙方的戰略合作成為“雙向互動”而非“單向輸出”。
  邁入“十三五”剛滿兩年,山東黃金在科技創新領域就取得了屬于自己的非常“榮耀”。這一時期被稱之為“山東黃金科技創新工作史上承擔國家級課題項目最多的時期,地、采、選、冶等方面核心關鍵技術取得集中突破的時期,基層企業創新活力迸發、多層次科研創新體系成熟進步的時期。”2016年以來,山東黃金承擔和參與了“十三五”國家重點研發計劃項目4項,其中,參與國家重點研發計劃《華北克拉通成礦系統的深部過程與成礦機理》和《穿透性地球化學勘查技術》項目的課題研究,實現了焦家金礦帶和招平斷裂帶中南段3000米深度成礦地質體透明化。
目前,山東黃金擁有國家級企業技術中心、院士工作站、博士后工作站,以及中國黃金行業首家智庫。完成的中國巖金第一深鉆,成為我國礦業界標志性成果。主導的海底采礦等科研項目,榮獲國家科技進步二等獎、中國黃金科學技術特等獎和山東省科技進步一等獎。
  山東黃金在關注國家宏觀科研走向的同時,緊抓企業現場的技術需求不放松,加強關鍵性技術研究,在地、采、選、冶等方面核心關鍵技術取得“井噴式”突破,在“深地勘查”、“深井建設”、“深部開采”等方面深入推進,“氰渣無害化處理技術研究”取得重大進展,設立的深井試驗室、充填試驗室、選冶試驗室業內矚目,實驗室根植于礦山一線,更加注重前瞻性技術研究,“直面”礦山建設、生產和開采中存在的技術難題,成為研發前沿技術的優質平臺。
  2016年,在國家發改委組織的兩年一度的“國家認定企業技術中心”評價中,山東黃金位居山東省領先水平。2017年,山東黃金完成科技投入3.5億元,入選山東省創新百強試點企業,博士后工作站在全國2079個博士后工作站評估中脫穎而出,包攬了國家、省優秀博士后工作站、優秀博士后合作導師、優秀博士后工作管理者、優秀博士后等考評的全部獎項。

 

  五、“雙金”融合助力企業快速奔跑


  對于黃金礦業企業而言,快速穩健邁入國際礦業舞臺,實現跨國并購海外礦產資源,充足的資金鏈條成為并購項目順利踐行的必備條件,而有效發揮金融資本的優勢,達成產融結合的效能,實現黃金礦業與金融資本的“雙金”充分滲透、互補及優化組合,成為確保并購項目如期落地、快速奔跑于國際礦業舞臺的一把“金鑰匙”。
  山東黃金“十三五”規劃明確提出了到2020年,年產黃金要超過55噸,營業收入過千億元,確立了包括黃金與金融在內的五大業務板塊,從集團戰略發展的高度來看待與推進企業金融業務發展,正確處理好黃金與金融相互促進、共融共生的辯證關系。山東黃金積極探索境內境外多重融資渠道,以內保外貸搭橋資金解決了跨國戰略合作并購費用問題,確保了阿根廷貝拉德羅金礦并購項目的按時交割。
  山東黃金緊緊把握“企業造血”與“資源配置”的多重功效,建立起了市場化、立體化、科學化的金融業務體系,促進了產融結合更加高效有序推進。山東黃金所屬金控公司不斷創新投資業務模式,提升產業協同能力,2017年自產黃金售價高出上海黃金交易所均價2.85元/克,資產管理業績在同行業中處于領先水平;在香港發行了私募票據3億美元,有效鞏固了國際化金融運作平臺;期貨公司最新分類評級從2016年的BB級上升至2017年的BBB級,成功躋身上海國際能源交易中心會員行列;財務公司為山東黃金內部27家企業提供了“量體裁衣”式的金融服務,2017年累計發放自營式貸款53.62億元;創投公司采取了多行業投資布局的發展模式,取得了穩健的投資收益回報。
  山東黃金還深刻把握國家宏觀經濟政策,遵循“市場化、法治化”的原則,通過與金融機構合作開展市場化債轉股,大幅降低了企業杠桿率,有效增強了企業資本實力,推動了股權結構多元化,同時完善了公司治理機制。2016年12月9日,山東黃金與工商銀行《全面戰略合作協議》暨《債轉股合作框架協議》在工商銀行總部簽署。作為全國首單市場化債轉股項目,山東黃金與工商銀行由此開展了總規模約100億元的債轉股業務,并獲得了200億元的戰略合作融資額度。
  一石激起千層浪,之后短短的一年時間里,山東黃金又陸續與農業銀行、興業銀行開展了債轉股業務,總額度達到460億元,已落地108億元,成為山東省內債轉股落地資金最多的企業,山東黃金整體授信額度突破1600億元,資產負債率下降到69.51%。
  山東黃金在產融結合領域的一系列創新性做法也獲得了市場的充分認可,企業入選山東省“厚道魯商”品牌形象榜,榮獲“2017年中國上市公司最具投資價值企業、中國上市公司最具核心競爭力100強”稱號,股票市值一度突破850億元,躍居中國有色金屬首位,成功入選美國明晟指數、上證50指數樣本股和香港“恒生A股行業龍頭指數”,并成為山東上市公司協會會長單位。

 

  六、不是尾聲的尾聲:橙色浪花奔流不息


  在山東黃金,每位員工在工作時間都要佩戴企業標識,在主要辦公場所都要懸掛企業標識,看起來像一朵浪花又像一個逗號。在山東黃金人心中,這枚普通的企業標識分量很重,寓意很深,可謂不是黃金勝似黃金。像一朵浪花,寓意山東黃金在“追求卓越,創新進取”的征程中踏浪而歌、充滿活力;像一個逗號,寓意山東黃金的發展永遠向前、永無止境。
  2018年1月底,中國黃金協會公布了2017年我國主要金礦企業的黃金生產產量,山東黃金以43.93噸的黃金產量位居全國產金企業第一位,同比增長18.47%。同時,資產總額突破千億元大關,達到1058.55億元,同比增長23.09%;營業收入771.61億元,同比增長5.43%;利潤總額18.39億元,同比增長68.01%。
對于這份驕人的成績單,山東黃金人保持了一份平常的心態,一份對于更加美好未來的期許。正如陳玉民在《山東國資》雜志撰文所指出,黨的十九大報告為已經邁入改革深水區的國有企業,指明了未來的航行方向,“深化國有企業改革,發展混合所有制經濟,培育具有全球競爭力的世界一流企業。” 山東黃金“十三五”規劃“爭做國際一流”的戰略目標契合了時代要求,作為集團未來發展的政治綱領和行動指南,戰略定力更加堅定。
  為了實現一代又一代山金人爭做國際一流的夢想,山東黃金把“全國產金第一”真正視作了“逗號”,視作了打造具有全球競爭力的國際一流企業的助推器。2017年10月30日,山東黃金“礦長論壇”在濟南舉行。圍繞“打造國際一流示范礦山,提升國際化運營水平”,包括中國第一產金礦山——焦家金礦在內的骨干礦山礦長輪番登臺,從理念探索到戰略分析,從目標定位到標準制定,從實踐舉措到經驗總結,作了精彩的主旨演講。集團各級管理層人員參加論壇,圍繞如何實施管理提升、科技創新、安全發展、人才支撐和文化引領等具體問題,進行了深層次的對話和交流。
  正如李國紅所說,礦長論壇真正成為了思想的盛宴、交流的平臺、智慧的源泉。山東黃金創新性地提出了培育具有全球競爭力的國際一流企業,需要首先找到引爆點,對于山東黃金來說,這一引爆點就是打造國際一流示范礦山。具體而言,就是以重要骨干礦山三山島金礦為試點,堅持全球化視野、開放性思維、國際化標準,全面實現礦山數字化、網絡化、智能化、信息化,大幅提升勞動生產率、資源綜合利用率以及生態礦業建設水平,形成可實踐、可復制、可推廣的國際一流礦山具體標準和完備經驗,全面提升集團礦山整體建設和國際化運營水平。
  征程萬里風正勁,百戰歸來再出發。懷著爭做國際一流的企業夢想,山東黃金從行走到奔跑,從跟隨到領先,從量變到質變,每一個腳印都是那么清晰有力,每一個步伐都是那么昂揚堅定。有理由相信,創造了諸多“奇跡”的山東黃金人,在國際礦業舞臺上必將走得更遠,飛得更高。

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