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安全生產

安全發展 國泰民安

2016年,堅持安全環保“雙零”的總體目標,大力推進實施“科技強安”戰略,持續加大投入力度,安全投入總額達到3億元,年均安全投資增幅高于15%,并嚴肅責任落實,嚴格獎懲考核,全年無生產安全事故的發生。

安全管理組織

  高度重視安全生產工作的領導,強化安全主體責任落實,重點夯實單位“一把手”的第一責任,并自上而下建立了安全總監體系,形成了、事業部(子)、企業層級分明的三級安全管理架構,明確邊界和管理責任,為安全工作的開展提供了堅實的組織保障。實施礦山企業的主要負責人、安全總監下井和安全考核指標通報制度。2016年,印發了《關于切實加強安全生產工作的通知》等安全文件16項,指導安全生產工作,為安全管理提供了堅實的管理基礎。

 

 

安全技術水平

  組建深井開采實驗室和充填工程實驗室,開展深部通風、地壓監測、充填工藝等方面的研究;申報了山東省安全生產科技成果19項,向國家安監總監組織申報了2017年安全生產重大事故防止關鍵技術科技項目5項,并獲得了“山東省非煤礦山事故防范技術研究中心”認定。計劃在2017年底建成國內智能礦山示范工程,努力引領“全省乃至全國非煤礦山安全管理水平”的規劃目標。

安全教育培訓

  制定了《2016年安全培訓計劃》,采用動漫培訓視頻、案例警示、安全資格培訓、座談會等方式,全面開展了安全生產崗位達標、專業達標、動態達標的崗位標準化全員培訓,重點加強一線技能人員、基層管理人員的安全培訓,安全生產管理制度化、規范化方面的培訓,提高全體員工的安全意識和能力。2016年,共組織安全教育和培訓59期、2079人次。

 

 

安全監督檢查

  2016年,組織開展了兩次安全生產大檢查活動,12次不定期的安全環保督查,針對發現的問題及時進行了通報、整改和考核。對存在安全隱患的企業、區域,召開專題會議進行研究,并定期進行調度,加強對安全隱患的督導。組織開展春節期間、汛期、冬季四防、井下防火等特殊時期的安全自查,開展安全專項治理的活動,強化隱患排查、消除和治理。

職業病保護

  重視職業病防范工作,努力改善職工的生產作業環境,減少和避免各種有害因素對人體的危害,最終實現人、經濟和社會的可持續發展。同時,對患矽肺病的員工,積極關心、關注他們的健康,除了每年發放定額補貼外,還安排他們進行療養,力求讓每一名員工都能從發展中得到真真正正的實惠。

 

生態礦業/ Ecological mine

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